关于区委第二巡察组对哈尔滨数字经济发展有限公司党组织巡察反馈意见的情况通报
根据中共哈尔滨市平房区委巡察工作统一部署，2023年4月24日至5月31日，中共哈尔滨市平房区委第二巡察组对哈尔滨数字经济发展有限公司党支部开展了常规巡察，并于2023年8月23日进行了会议反馈。按照巡察工作有关要求，现将区委第二巡察组对我公司党支部巡察反馈意见情况通报如下。
一、总体评价
从巡察情况看，哈数发党支部能够围绕区委、区政府中心工作，坚持党建引领，主动发挥党组织在企业中的政治引领作用，在建设数字经济基础设施，提供经济技术服务，打造数字经济运营平台等核心业务中取得了一定成绩，为全市智慧城市建设做出了应有的贡献。但在全面从严治党，加强党企融合，增强核心职能等方面还存在不同程度的问题。
二、巡察发现的主要问题
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策，党中央决策部署和省委市委区委要求情况方面的问题
一是政治理论学习不够深入，学习内容不够全面，学习形式比较单一；二是未开展学习《中国共产党问责条例》；三是贯彻落实区委区政府工作部署不够到位，未查阅到结合实际对区第十二次党代会目标任务进行分解及制定贯彻落实的措施；四是贯彻新发展理念落实高质量发展有差距，缺乏参与市场竞争自主核心产品，项目质量管理工作流程还不完善；五是落实防范化解重大风险责任不到位，未建立风险隐患台账，也未制定防范化解措施；六是研究落实保密工作有差距；七是落实意识形态工作责任制不够严格，未查阅到意识形态领域应急预案和向上级党组织汇报意识形态的工作报告。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题
一是全面从严治党主体责任压得不实，未查阅到组织召开专题会议研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作方面的记录，未结合本单位实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；二是“一把手”抓全面从严治党有差距，未查阅到定期开展廉政谈话的记录；三是开展日常监督不够到位，监督执纪“四种形态”运用不充分，未查阅到经常性提醒谈话记录，也未建立谈话工作台账；四是内控制度执行不够到位，执行备用金制度不严格；五是财务账务处理不规范，采购软件未计入存货。
（三）聚焦新时代党组织建设情况方面的问题
一是党支部班子学习有差距，对“三会一课”、监督执纪“四种形态”等基础知识不清楚；二是民主决策体现不充分，公司决策事项，未记录参会人员的表态发言，民主讨论过程体现不充分；三是组织生活会制度落实不够严格，未查阅到组织生活会会前开展谈心谈话方面的记录；四是干部选任不够规范，未查阅到组织考察、民主测评等方面的材料；五是人才队伍建设有差距，未建立自主研发团队，也未建立专业人才储备库；六是企业党建工作存在短板，党日活动载体不够丰富；七是落实“双向进入、交叉任职”领导体制有差距。
三、意见建议
1.加强党组织建设，充分发挥国企党组织政治核心作用。一是加强政治理论学习。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提高政治站位和政治觉悟，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻党的二十大精神，把党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署落到实处。二是要进一步加强意识形态阵地建设。落实意识形态工作主体责任，全面提升意识形态整体工作水平。三是规范党内政治生活。要进一步严肃和规范党内政治生活，认真落实民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、“三会一课”等组织生活制度，用好批评和自我批评武器，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。要结合党史学习教育，进一步夯实党建基础，补齐党组织建设短板。
2.强化“两个责任”，全面落实从严治党要求。要进一步压实部门“一把手”第一责任人及班子成员“一岗双责”职责，高度重视领导班子成员和下属单位领导干部存在的廉洁风险，切实担负起全面从严治党的主体责任。要从关键岗位、重点领域、重要环节入手，深入排查廉政风险，强化内控机制，提高监督实效。要深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省委九项规定，坚决防止“四风”问题反弹。要认真落实“三重一大”等重大事项集体决策制度，增强决策工作的科学性、严谨性，把管党治党与业务工作同部署、同落实。
3.引进高质量人才队伍，保障企业持续稳定发展。认真执行新时代党的选人用人政策，创新工作机制，建立和完善人才激励机制，拓宽引才渠道，通过合理、公平的竞争,努力建立一套完善的竞争机制和人才脱颖而出的宽松环境；科学评价人才的贡献和作用,保障各类人才的福利待遇，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，不断调动人才积极性。
4.聚焦主业加大创新，助力龙江数字经济。加强数字产品研发人才的引进和培育，科学管理，创新思维，将前沿技术运用在物联网、互联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等方面的产品研发，打造企业自主研发产品，增强企业核心产业的市场竞争力。同时提升平台服务质量，为华为云、曙光云等云存储、云计算（超算）与曙光、华为、海康威视等在东北地区具有重要影响力的硬件产品做好代理，在智慧城市领域做好服务，成为解决关系全区发展大局的重大问题的招商引资新模式和数字经济战略工具，为推动数字龙江高质量发展作出更大贡献。
5.以巡察为契机，狠抓巡察发现问题整改工作。要主动认领巡察反馈问题，召开专题民主生活会深刻剖析问题根源、举一反三，用好巡察成果，以巡察整改为契机，制定切实可行的整改措施，从细处入手、从实处发力，从严从实全面整改巡察反馈的问题，把依规治党、从严治党的制度利器用起来，推动改革，促进发展，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势,众志成城推动企业健康稳定发展。
以上反馈意见，哈数发党支部将高度重视，按照区委巡察工作领导小组要求，切实担负起整改主体责任。现就下步整改工作表态如下：
一、公司全体干部职工要提高政治站位，深刻理解巡察工作的重要意义
实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。区委第二巡察组的反馈意见，充分体现了区委对公司各项工作的重视、关心和支持，有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。
二、公司全体干部职工要虚心学习，不断改进作风和提升工作能力
这次区委第二巡察组来公司开展巡察反馈工作，给我们提供了一个学习和请教的机会。公司成立至今不到三年，还有许多制度、运行机制等方面的问题有待改进和完善，公司的市场化运营还在摸索期，我们恳请巡察组在对公司领导班子和成员开展巡察检查的同时，对公司各方面的工作给予及时的指导，提出宝贵的意见和建议。
我们要把接受巡察的过程，作为自我总结提高的过程，通过巡察组的指导帮助，查找问题，改进工作，进一步营造民主团结、和谐稳定的良好氛围，进一步强化党员干部职工的作风锤炼和能力提升，进一步提高公司党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
三、公司全体干部职工要认真整改，努力提升公司发展质量
我们要把巡察检查结果，作为提高素质、改进工作的宝贵财富。本着“虚心接受、认真反思、严格对照、努力改正”的态度，襟怀坦荡地接受干部职工的意见，深入剖析、认真整改，进一步理清发展思路，完善工作措施，健全工作制度。围绕提升品牌形象与核心竞争力的目标任务，更好地履行好公司的经济责任、政治责任和社会责任，以扎实有效的工作让党和政府满意、社会公众满意、干部职工满意，为公司更好更快的发展做出更大贡献。”
通过此次区委第二巡查组对我公司的常规巡察工作，让公司所有党员干部充分明白巡察工作是党内监督的一项重要制度，是我们党对执政规律的科学总结。区委的巡察工作不仅让我们意识到工作中存在具体的问题，也更加意识到要全面坚持从严治党，加强党风廉政建设等工作，不断推动“两个责任”落到实处，为党的事业不断发展提供坚强保障。
